田村森林組合【総合職（技術）・大卒等】☆PR動画あり☆

正社員

当組合は、造林から加工まで、森林の整備を通して一貫とした事業を推進し、地域に根差した持続可能な組合の実現と林業の発展を目指します。

本県では、平成18年度から森林環境税が導入され、保育間伐を主体とする森林整備事業が増加している。
保育間伐等での労働災害の未然防止を図るとともに、各種補助事業の活用と地域材のブランド化による地域資源の有効活用により、森林整備事業の推進及び林業生産基盤の整備、経営の合理化に努める。
これらの取り組みによる一貫した事業展開を行い、森林の適正な管理、森林資源の有効活用、組合員への収益の還元、雇用の確保などを実現し地域に根ざした魅力ある森林組合を目指して行きます。

本組合は、昭和64年1月1日に三春町を含む船引町、常葉町の2組合が合併して設立いたしました。
地域森林生産目標を優良柱材の短伐期施業と優良大径材生産の長伐期施業を2つの柱として、除伐、間伐、枝打ち施業の推進、作業路の充実と併せて、森林の育成と保全に努めています。

資源の活用においては平成9年に「ウッドミル田村」田村森林組合木材加工センターの運用を開始し、平成14年には人工乾燥設備の拡充により、いち早く「田村杉のKD化」EW化を推進し、「森林を育てること、そして、その資源を活用すること」を車の両輪のごとく地域の森林資源をベースに、森づくり、人づくり、仕事づくりに取り組んでいます。

募集要項

仕事内容	【総合職】森林経営課の業務（事務及び技術業務）森林の調査及び測量、作業計画、見積積算、渉外の業務、現場監理、実行管理等【生産技術課の業務】森林整備、木材生産に関する森林保育管理及び林産事業等（下刈、植林、間伐、素材生産、森林土木）に係る現場作業の生産技術業務、林業機械の運転操作（バックホウ、プロセッサー）チェーンソーによる伐採業務、刈払機による作業、特殊伐採業務、森林土木等フィールドワーク及び事務等【森林資源課の業務（立木の買取、原木丸太販売）】立木の調査評価買取、特殊伐採業務の積算見積、木材及び製材品の営業販売及び事務等。【加工課の業務（製材加工に関する製造業務に係る作業）】丸太、製材品の入出庫管理、製材加工業務、設備機械の保守管理等。
雇用形態	正社員
就業時間	8:00~17:30
就業場所	福島県田村市常葉町西向字堂ヶ入62番地7
給料	月給 165,500円〜180,000円 ■大学の賃金：手当　月給180,000円 ■短大の賃金：手当　月給165,500円　賃金：完全月給制です
休日・休暇	休日：土、日、祝 ※基本的には土日祝お休みですが、天候により変更となる場合があります。 ■年末年始休暇あり ■年間休日数119日 ■有給休暇あり：６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
待遇	■賞与：新規学卒者の賞与（前年度実績）あり年2回　3.00ヶ月　　　　一般労働者の賞与（前年度実績）あり年3回 4.00ヶ月 ■昇給：1.78％（採用の翌年４月１日） ■マイカー通勤可（無料駐車場有） ■新規学卒者の賞与制度 ■通勤手当：実費支給（上限あり）月額24,000円まで ■雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
資格・スキル	【必須】 ■通自動車運転免許（ＡＴ限定可）　※但し、軽トラック等の運転業務があるため、ＭＴ車の運転可能であれば尚可 ■試用期間あり試用期間中の労働条件同条件 ■一般事務及び技術面での講習会や研修会に参加します。　作業に必要な技術の習得および免許の取得。（例：林業技士、林業作業士、林業改良普及指導員、土木施工管理技士、造園施工管理技士　等）
その他	【既卒者等応募可】＊既卒者応募書類：ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書（職歴のある場合）、卒業証明書、成績証明書＊入社日：新卒・既卒ともに翌年の４月１日 ■試用期間　6ヶ月（同条件） ■時間外労働　月平均5時間 ■受動喫煙防止処置　有（屋内禁煙）屋外にて喫煙可 ■採用後の転勤の有無　なし ■採用後の業務内容の変更範囲　あり（適正によって変更有）【案件更新日】 2024/5/21