田村森林組合【木材加工】☆PR動画あり☆

正社員

当組合は、造林から加工まで、森林の整備を通して一貫とした事業を推進し、地域に根差した持続可能な組合の実現と林業の発展を目指します。

本県では、平成18年度から森林環境税が導入され、保育間伐を主体とする森林整備事業が増加している。
保育間伐等での労働災害の未然防止を図るとともに、各種補助事業の活用と地域材のブランド化による地域資源の有効活用により、森林整備事業の推進及び林業生産基盤の整備、経営の合理化に努める。
これらの取り組みによる一貫した事業展開を行い、森林の適正な管理、森林資源の有効活用、組合員への収益の還元、雇用の確保などを実現し地域に根ざした魅力ある森林組合を目指して行きます。

本組合は、昭和64年1月1日に三春町を含む船引町、常葉町の2組合が合併して設立いたしました。
地域森林生産目標を優良柱材の短伐期施業と優良大径材生産の長伐期施業を2つの柱として、除伐、間伐、枝打ち施業の推進、作業路の充実と併せて、森林の育成と保全に努めています。

資源の活用においては平成9年に「ウッドミル田村」田村森林組合木材加工センターの運用を開始し、平成14年には人工乾燥設備の拡充により、いち早く「田村杉のKD化」EW化を推進し、「森林を育てること、そして、その資源を活用すること」を車の両輪のごとく地域の森林資源をベースに、森づくり、人づくり、仕事づくりに取り組んでいます。

募集要項

仕事内容	【木材加工】加工課にて、木材の加工生産、販売、設計支援、製造部門等に係る作業を中心とした事務及び技術業務を担当していただきます。【主な担当業務】丸太、製材品の出入れ、管理、住宅用建築資材の設計支援、見積書作成、パソコンへのデータ入力、製造業務等。
雇用形態	正社員
就業時間	8:00～17:30 ■休憩時間：90分
就業場所	福島県田村市常葉町西向字堂ヶ入62番地7
給料	月給 155,000円〜190,000円 ■経験・勤務年数により基本給を考慮いたします。
休日・休暇	■休日：土、日、祝 ※基本的には土日祝お休みですが、天候により変更となる場合があります。 ■ 週休2日制 ■年末年始休暇あり ■年間休日数119日 ■有給休暇あり：６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
待遇	■昇給あり：ひと月あたり5,200円~9,500円（前年度実績）※等級により支給 ■賞与あり：年2～3回　計3～4ヶ月分（前年度実績） ■社会保険完備 ■退職金制度あり：勤続1年以上 ■駐車場無料：交通費実費支給（上限あり）月24,000円 ■試用期間あり：期間6ヵ月以内（期間中の労働条件　同条件） ■扶養手当あり ■職務手当あり ■資格手当あり
資格・スキル	■高校生以上（必須） ■年齢制限あり：44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） ■普通自動車運転免許（必須） ※必要な経験・知識・技術等　不問 ※職場体験実施（福島広域雇用促進支援協議会）
その他	当組合は、地域森林の資源を活かし、そして、次の世代へ確実に継ぐことを目指し「人も森も活かして地域力」を掲げ、森林管理、木材生産、木材加工など、地域の森林資源の育成とその活用を両輪として、地域社会への経済的、文化的貢献を果たして行きたいと考えております。そのために、幅広く多様な人材を求めております。造林から加工まで、森林の整備を通して一貫した事業を推進しており、生産から販売まで行っております。皆さんの生活の支えになる当社でやりがいをもって働きませんか。 ■試用期間　試用期間（6か月以内：試用期間中の労働条件変更なし） ■時間外労働　月平均5時間 ■受動喫煙防止処置　有（屋内禁煙）屋外にて喫煙可 ■採用後の転勤の有無　なし ■採用後の業務内容の変更範囲　あり（適正によって変更有）【案件更新日】 2024/11/14